Министерство сельского хозяйства Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай:

- категории «специалисты» старшей группы должностей:

главный специалист 1 разряда отдела финансового контроля, экономики, бюджетной политики и господдержки АПК

Квалификационные требования

 

1) главный специалист 1 разряда отдела финансового контроля, экономики, бюджетной политики и господдержки АПК

Базовые квалификационные требования к знаниям и навыкам:

высшее образование по направлению(-ям)  подготовки (специальности(-ям) «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Компьютерные и информационные науки», «Техническая защита информации», либо иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, или иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, федерального законодательства и законодательства Республики Алтай о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Алтай, о противодействии коррупции;

         знание основ делопроизводства и документооборота;

         знание и навыки в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности Министерства сельского хозяйства Республики Алтай, применительно к исполнению должностных обязанностей, знание основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

защиты от несанкционированного доступа к информации; определения потребности в технических средствах защиты; перевода информации в единый формат; проведения аттестационных мероприятий объекта информации; выполнения работ по обеспечению комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик; расчетов, анализа и обобщения результатов, составления технических отчетов и оперативных сводок по вопросам защиты информации; установки сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержки их в рабочем состоянии; проведения специальных исследований и контрольных проверок, аттестации объектов, помещений, технических средств, программ; мониторинга сети, выявления ошибок пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановления работоспособности системы

Краткие должностные обязанности:

организация и участие в создании справочно-информационных ресурсов республики;

координация разработки и использования информационных технологий;

отладка разработанных программ, корректировка их в процессе доработки;

определение возможности использования готовых программ, разработанных другими предприятиями (учреждениями);

разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации;

осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств;

участие в создании каталогов и картотек стандартных программ;

оказание консультационной помощи специалистам, специалистам муниципальных образований, сельхозтоваропроизводителям республики по вопросам использования программ и оборудования;

организация технического обслуживания компьютерной техники, обеспечение ее рационального использования, проведения профилактического  и текущего ремонта;

составление заявок на оборудование и запасные части, оформление технической документации на ремонт;

организация хранения компьютерной техники и оборудования;

ответственность за энергосбережение;

сопровождение программного обеспечения для отделов сельского хозяйства в МО республики;

осуществление электронного документооборота с Управлением Федерального Казначейства  по РА;

обеспечивает информационную безопасность в рамках ФЗ № 152-ФЗ от 27.07.2006 г.;

несет ответственность за работу в программе «Электронное правительство» в Министерстве;

разработка и ввод в эксплуатацию системы связи с подведомственными учреждениями и электронного документооборота с ними;

генерация электронно-цифровых подписей по электронному документообороту;

обеспечивает защиту персональных данных;

участие в организации и координации работ по охране труда в организации;

участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;

участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации;

осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания;

осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;

выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда;

участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач;

разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке;

участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам;

оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы;

организация работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке;

проведение анализа организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда;

участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению;

участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда;

совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

Примерный размер денежного содержания по должности: от 22 000 руб. до 28 000 руб.;

Командировки: нет;

5-ти дневная служебная неделя, ненормированный служебный день с 09.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв.

Служебный контракт – бессрочный.

 

 

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве сельского хозяйства

Республики Алтай:

В соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8  Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Условия прохождения гражданской службы

и порядок проведения конкурса:

 

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Алтай в Министерстве сельского хозяйства Республики Алтай заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства сельского хозяйства Республики Алтай оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до его начала.

7. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

 

Предлагаемая дата проведения конкурса: 6 июня 2022 года

 

Место проведения конкурса: Министерство сельского хозяйства Республики Алтай

 

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:

Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Северная д. 12, кабинет № 32

Время приема: с 09.00 до 18.00 перерыв с 13:00 до 14:00.

 

Адрес эл. почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

Справки по телефону: 8 (388-22) 2-56-42, 2-44-72